1.

这几天刷外交平台，总能刷到近似的追问：“本年你们公司还有年会吗？”

下面的批驳区，一半是“取消了，连句奉告都莫得”的漠然，一半是“运气毋庸排演节目、硬着头皮敬酒”的解放，偶尔混杂着几句“照旧念念有个典礼感，给这一年收个尾”的缺憾。

莫得哪个营业场景，能像年会这样，既是企业的年度典礼感，亦然经济景气度的微不雅体温计。

谁还难忘，2010到2019年，是企业年会的黄金十年。当时分，中国经济处在高速增耐久，企业彭胀势头迅猛，年会成了雇主的排面、职工的盼头。我身边不少一又友，曩昔的年会记挂里尽是高光时候。

有互联网公司把年会办在顶级度假村，进门等于垒成墙的新款iPhone和iPad，终极大奖是欧洲双东说念主游、生肖金条；有中小企业包下京郊豪华货仓，几百名职工吃喝玩乐三天，抽奖抽到的索尼单反，能让东说念主隆盛得彻夜未眠；更有头部企业，径直带着职工出洋，预算一般的去泰国新加坡，预算弥散的直奔泰西，一又友圈里尽是各地年会打卡的像片。

那些年，年会办得有多豪华，成了判断一家企业实力的隐性尺度。而当时分的货仓，靠着年会订单就能完周至年泰半KPI，热点局势需要提前半年预订，货仓销售们毋庸愁事迹，只愁订单接不外来。

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可谁能念念到，短短几年，风向透顶回转。

2020年之后，年会热赶紧落潮，即便在2023年所谓的膺惩性消费岑岭，货仓接到的年会订单也远未复原到疫情前的水平。

而到了2026年，这种落潮造成了雪崩。中国旅游饭馆业协会2025年第三季度的景气拜访论说娇傲，受策略和市集大环境影响，企业会议和步履需求捏续减少，餐饮板块的事迹预期大幅下滑。

2.

年会的消释，不单是是因为企业没钱了这样简单，总体来说有三个大的原因。

第一类是国央企，被合规捆住了四肢。

随着国度对国央企监管的日益严苛，合规透明成了不可卓绝的红线，而破钞庞杂、形势繁琐的年会，当然成了众矢之的。

有从业者流露，不少国央企为了避嫌，径直取消了抽奖形势，因为奖品采购永恒是个浑沌地带，容易出问题。

更有甚者，把年会简化成了年终述职大会，仍是的聚餐造成了食堂加几说念菜，与其说是年会，不如说是一次简单的责任终端。

在合规优先的前提下，年会的典礼感，成了最不值当的风险点。

第二类是民营企业，尤其是中小企业，正在为活下去选贤举能。

这两年，降本增效成了民营企业的高频词，而年会时常是被砍掉的第一笔非必要开支。

一位砍掉年会的雇主感慨，上百号东说念主的公司，办一场有模有样的年会动辄几十万、上百万，效益好的时分花就花了，当今营收疲软，把年会预算拆成两部分，一部分补充现款流，一部分造成职工福利，才是最求实的遴荐。

头部民营企业也不例外，昨年以来，多家头部互联网企业纷繁削减差旅默契议预算，年会当然未能避免。

对民营企业而言，年会不是必需品，而是诚心诚意的东西——经济好的时分，用来凝华东说念主心、彰显实力；经济下行的时分，活下去，比任何典礼感都垂危。

第三类，是雇主与职工的双向嫌弃，让年会透顶失去了存在的兴味。这少许，在95后、00后职工身上体现得尤为赫然。

自从《年会弗成停》这部电影播出后，越来越多的年青职工初始公开吐槽传统年会：累了一天还要排演节目，硬着头皮给拓荒敬酒，演出我方不可爱的脚色，巴结那些意象一般的共事，与其说是福利，不如说是精神折磨。在他们眼里，传统年会等于形势主义的代名词，是一种不必要的职场内讧。

而雇主们的心态也很复杂：花了钱，偶而能讨到职工的欢心，反而可能被吐槽淘气毁坏、不懂年青东说念主；不费钱，又怕被说爱惜、不爱重职工。

一来二去，索性取消，反倒成了齐掀得意的遴荐。

3.

回过甚来看，年会的变迁，其实等于中国企业发展的一个缩影。

2010-2019年的黄金十年，企业忙着彭胀、忙着造势，年会也随着内卷，拼规格、拼好看、拼奖品。

而当今，经济环境变了，企业变得更清晰、更求实，不再追求虚头巴脑的形势，而是更垂青推行价值。

对企业而言，活下去、谋发展是第一要务；对职工而言，踏实的责任、着实的福利、尊重的氛围，比任何典礼感都垂危。

其实，咱们从来都不是烦恼年会，而是烦恼变了味的年会。

年会的骨子，不是在哪儿办、办多豪华，而是在年末让职工感受到被爱重，让雇主看到企业的凝华力。哪怕只是一顿简单的聚餐、一笔着实的奖金、一次诚笃的疏导，也能起到凝华东说念主心的作用。而一朝年会造成了雇主的秀场、职工的背负，取消能够反而成了最佳的遴荐。

是以，不必为年会的取消而缺憾，也不必为简单的年会而衔恨。本年你们公司有莫得年会，从来都不是量度一家企业利害的尺度。但一家企业奈何对待职工，奈何叮嘱逆境，奈何成见改日，却能从年会的遴荐里，窥见一二。

若是企业效益不好，取消年会，把钱用在刀刃上，把福利落到实处，职工不会衔恨，反而会团结。若是企业处于飞腾期，办一场简单而诚笃的年会，不搞形势、不搞内讧，让职工感受到尊重与但愿，反而能凝华起更强的力量。

2026年，愿每一家奋力生涯的企业，都能熬过隆冬、迎来遍地开花；愿每一个郑重激越的东说念主，都能被岁月良善以待。